Comunicação Interpessoal para a Gestão da Inovação

Consultoria

E para o entendimento desse novo mindset, utilizo a aplicação de conceitos da Gestão Ágil e do empreendedorismo, habilidades das quais são necessárias para promover a ação e resolução de problemas complexos que podem ser gerados durante o processo da mudança.

O objetivo é conhecer cada vez mais o perfil do público interno para promover experiências que criam o ambiente interno de reconhecimento, alta performance e troca constante entre colaboradores e a liderança.

Atuo com diagnóstico, assessment, pesquisas e mapeamento de stakeholders ( interno e externo), treinamentos de comunicação, thought leadership, posicionamento e reposicionamento de imagem.